Mediation tijdens Covid-19

Door Covid-19 verandert de wereld om ons heen. Een groot gedeelte van de mensen die werken doen dit vanuit huis. Overleg vindt plaats via skype, zoom, facetime of een andere online vorm. Thuiswerken, iets dat eerder niet bespreekbaar was doordat “je op de zaak moest...

Exit mediaton

Exit mediation Veelal is een mediationstraject gericht op het herstellen van een relatie. Er bestaat echter ook nog een andere vorm: de exit mediation. In dat geval moet er tussen werkgever en werknemer gesproken worden over het feit dat zij uit elkaar gaan echter ook...

Conflicten op de werkvloer

Conflicten op de werkvloer Daar waar mensen samenwerken kunnen er kleine of grotere conflicten ontstaan. Denk aan irritaties doordat collega’s regelmatig te laat komen, roddelen over een collega, bij fouten naar de ander wijzen of dreigende taal gebruiken. Daarin...

Geen mediation en boos uit elkaar

Onlangs kreeg ik te maken met een werksituatie waarbij de werkgever geen mediation wilde.  Hieronder een toelichting waardoor ik van mening ben dat mediation echt zinvol was geweest. In deze situatie hadden de werkgever en werknemer al enkele jaren tot volle...

Denk ‘niet’

Denk ‘niet’ Hoe komt het toch dat we zo vaak over het woord NIET heen lezen, of het zelfs volstrekt niet lijken te horen? De verklaring is simpel: we kunnen ons geen visuele voorstelling maken van ‘niet’. Het is geen zelfstandig naamwoord of werkwoord en als het wordt...